1168423652016-10-1010:26:520凉亭出台村干部绩效考核办法凉亭;;出台;村干部;绩效;考核办法21644543滚动读报npproprty-- 办法规定，考核工作一般在年底进行，侧重考核村两委完成党委、政府交办的重点工作和村干部的德、能、勤、绩、廉等方面的内容。年度考核的基础分为100分，村干个人考核将按村两委集体考核分值的70计入村干个人考核分值，村支书对除自己以外的村干个人评分占10村支书由党委书记评分，分值同为10，党政班子评分占10，驻村干评分占10。村两委集体考核主要是对党的建设、经济发展、重点工作、精神文明建设、社会事业、为民服务、相关加分和扣分项等7大项28小项工作进行评分。实行村干部考核结果与绩效工资挂钩机制，按考核成绩分值发放绩效工资，全体在编村干绩效工资总额每人每年5000元全体在编村干考核得分总和乘村干个人得分计算。王美霞 为进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村级班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，凉亭日前出台了村干部绩效考核办法。